Denken Sie hie und da ein paar Jahre zurück und erinnern sich Ihrer damaligen Vorsätze, Ideen und Visionen? Jeder von uns hat das wohl schon zumindest einmal im Leben getan. Haben Sie sich dabei aber vollkommen ehrlich eingestanden, was Sie davon umsetzen konnten?
Wie viele Ihrer Absichten und Träume haben Sie annähernd oder vollständig realisiert?
Seien Sie bitte ehrlich. Die meisten von uns müssen sich ein-gestehen, dass Sie kaum etwas von dem, was Sie geplant hatten, auch wirklich erfolgreich umgesetzt haben. Manchmal ist von allen Visionen nur Schall und Rauch geblieben; oft nicht einmal das.
•Woran liegt es, dass wir kaum etwas bis gar nichts von dem realisiert haben, was uns da-mals so wichtig war, was wir uns damals so fest vorgenommen hatten?
•Waren die Ideen unrealisierbar? Waren sie nicht gut genug, um Bestand zu haben?
•Waren wir in der Umsetzung zu inkonsequent?
•Haben wir schlichtweg es einfach nur nicht richtig gemacht?
Unzählige Antworten und wohl auch ebenso viele Erklärungsversuche, warum es nicht geklappt hat. – Erklärungsversuche vielleicht, aber nicht Antworten.
Ich bin überzeugt davon, dass in 90 % der Fälle einzig die falsche Taktik, eine unzulängliche Methode für unser Scheitern verantwortlich war. Es ist eines sich Ziele zu setzen, Perspektiven zu suchen, Strategien zu entwickeln, aber ein anderes, das umzusetzen, was man als das erkannt hat, was man will.
Da ich es satt hatte, stets nur von Veränderungen, die ich herbeiführen wollte, zu träumen, habe ich eine Methode ausprobiert, die Frederick E. Dodson entwickelt hat: DAS SCALING - eine Methode des lösungsorientierten Schreibens!
Scaling (dt. Skalieren) ist das Arbeiten mit einer Skala. Es geht darum, einen gewählten Gedanken auf einer Skala nach unten und nach oben zu schieben, bis wir die bewusste Handhabe über den Gedanken haben
und Wahlfreiheit darüber gewinnen, was wir fokussieren möchten.
